커리어넷, DB Inc. & DB FIS·한국소비자원·한국핵융합에너지연구원·한국발명진흥회·한국석유공사 채용 소식 발표

2023-06-05 16:40 출처: 커리어넷

커리어넷이 발표한 채용 공고

서울--(뉴스와이어)--취업 포털 커리어가 DB Inc. & DB FIS, 한국소비자원, 한국핵융합에너지연구원, 한국발명진흥회, 한국석유공사 채용 소식을 5일 발표했다.

DB Inc. & DB FIS가 ‘DB Inc. & DB FIS’ 2023년 경력사원 공개 채용을 진행한다. 채용 분야는 DB Inc.에서 △PM △PL △사업관리 △SI 개발 △시스템 운영 △Application Architect △Technical Architect △DBA(중급) △DBA(초급) △인프라 운영 △SAP ERP △제안 디자이너 △해외사업 PM/PL △태양광 사업 PM/영업 △솔루션 영업 △DT 전략 △클라우드 인프라 엔지니어 △Data Scientist △전략기획 △인사 △회계 △구매이며, DB FIS에서 △S/W 엔지니어 △시스템 운영 △Application Architect △DT 서비스기획 △Data Architect 등으로 채용 인원은 총 00명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 원서접수, 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 마감일시는 6월 20일(화) 17시까지이며 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국소비자원이 2023년 한국소비자원 신입 및 경력직원 채용을 진행한다. 채용 분야는 △일반직(신입) 일반, 보훈, 국제협력 △일반직(경력) 정보화, 금융, 변호사 △일반직(신입) 고졸 △연구직(경력) 정책연구 △시험연구직(신입) 섬유·신소재, 식품 등이며 채용 인원은 총 26명이다. 자세한 지원 자격 및 우대사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 원서접수, 서류전형, 필기시험, 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 6월 9일(금) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국핵융합에너지연구원이 2023년 제3차 한국핵융합에너지연구원 박사후연구원 채용 공고를 진행한다. 채용 분야는 계약직에서 △박사후 연구원이며 채용 인원은 총 8명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 원서접수, 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 6월 7일(수) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국발명진흥회가 2023년 한국발명진흥회 정규직 신입(6급, 채용형 인턴) 채용을 진행한다. 채용 분야는 △지식재산사업관리(일반행정, 이공계) △시스템 개발 및 정보화 운영이며 채용 인원은 총 15명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 원서접수, 서류전형, 필기전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 6월 15일(목) 18시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

한국석유공사가 2023년 한국석유공사 채용을 진행한다. 채용 분야는 △5급 2명 △6급 28명 △8급 13명 △지원직(소방) 1명 등이며 채용 인원은 총 44명이다. 자세한 지원 자격 및 우대 사항 등은 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 전형 절차는 원서접수, 서류전형, 면접전형을 거쳐 최종 합격자를 발표할 예정이다. 지원서는 6월 9일(금) 16시까지 홈페이지를 통해 온라인 접수하면 된다.

커리어넷 소개

커리어넷은 2003년 11월 다음커뮤니케이션 사내 벤처를 시작으로 개인 회원 수 410만명, 기업 회원 43만개사를 보유하며 취업포털 업계의 선두 주자로 입지를 굳히고 있다. 현재 커리어, 히든 챔피언, 중견 강소기업 등 국내 최대의 멀티 포털 네트워크를 구축하고 있으며, The Network와 제휴를 통해 그 영역을 해외로 넓혀 해외 채용 서비스도 진행하고 있다. 최근 온·오프라인 간 시너지 창출에 초점을 두고 사업을 전개하고 있다. 온라인 사업 부문은 질적 향상과 고객 만족 극대화를 위해 꾸준히 사이트 개편을 진행하고 있으며, 채용 정보를 기본으로 다양하고 차별화된 취업 콘텐츠를 제공하는 것을 장기적 전략으로 삼고 있다. 오프라인 부문의 경우 채용 대행 솔루션, 대학 취업 지원 사업, 채용 박람회 운영, 정부 및 각 시군 지방자치단체 취업 지원 프로그램 운영 등 취업 관련 토털 HR 서비스를 제공하며 업계 수위의 실적을 내고 있다.

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